۹۵/۰۹/۲۴ 17:22
رئیس فراکسیون مبارزه با مفاسد اقتصادی: واردات خودروهای لوکس توسط چهار خانواده انجام شد/منتظر اعدام سران مفاسد اقتصادی در میدان آزادی هستم
به گزارش پایگاه خبری احوال نیوز ، از ایسنا، امیر خجسته شامگاه یک‌شنبه در اجتماع مردمی در استان همدان، با بیان اینکه مسئولان باید در برابر مردم پاسخگو باشند، تاکید کرد: مسئولان خادم و نوکر مردم بوده و اگر تصور کنند ارباب هستند دیگر نمی‌توانند از حق آنها دفاع کنند.
وی با بیان اینکه مسئولان نباید جایگاه خود را گم کنند، بلکه باید به موقع پاسخگو باشند و حرف بزنند، افزود: مردم کار خود را انجام داده‌اند و اکنون نوبت مسئولان است که از حقوق مردم دفاع کنند.
خجسته بیان کرد: مفاسد اقتصادی از مباحث بسیار مهم است که مقام معظم رهبری در این باره از نمایندگان خواسته‌اند که در مقابل مفاسد سینه سپر کرده و ایستادگی کنند و از طرف دیگر تنها راه عملیاتی و اجرایی شدن اقتصاد مقاومتی، مبارزه با مفاسد اقتصادی و به دنبال آن مبارزه با قاچاق است.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه آمریکا از تمام قوای خود برای آسیب رساندن به جمهوری اسلامی استفاده می کند، اظهار کرد: جمهوری اسلامی امن‌ترین کشور منطقه است و برخلاف کره شمالی یا حتی روسیه و چین که گاه در برابر آمریکا کوتاه آمده‌اند، تنها کشوری که تمام‌قد در مقابل آمریکا ایستاده و او را مستأصل کرده، ایران است.
وی با اشاره به اینکه امروزه دنیا جمهوری اسلامی را یک ابر قدرت می بیند و منابع ایران از تمام کشور های اروپایی بیشتر است، بیان کرد: برای کنترل بحران داخلی کشور نیازمند همدلی و مدیریت قوی در زمینه اقتصادی هستیم.
خجسته با اشاره به معرفی ۳۱ نفر از سران مفاسد اقتصادی به سران سه قوه اعلام کرد: از نظر قانون نباید نام این افراد پیش از محاکمه عنوان شود به همین علت آنها را معرفی نکردیم اما انتظار اقدام قاطع داریم.
وی با اشاره به افزایش نوسانات نرخ دلار گفت: اگر فرد آلوده باشد نمی‌تواند در جای لازم حرف بزند، امروز مدرس‌ها باید در مجلس ما وجود داشته باشند تا وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم را بهبود بخشند.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی با اشاره به حالت سردرگمی و بی‌نظمی موجود در اقتصاد افزود: باید در برابر قاچاق اقدام قاطع شود به طوریکه این وضعیت حاصل ناتوانی نیست بلکه نتیجه نخواستن است بنابراین توصیه می شود کسانی که از میز و موقعیت خود می‌ترسند کنار بروند.
وی با اشاره به اینکه افراد انقلابی در ساعات نامشخص و پنهانی اطلاعات را به بنده می‌دهند، اظهار کرد: از تمام مبادی رسمی کشور قاچاق وارد می شود.
خجسته ادامه داد: از ۱۰۰ درصد «LC»های باز شده شاید ۲۵ تا ۳۰ درصد به واردات واقعی کالا اختصاص یافته و بسیاری از کالاها احتکار شده است بنابراین اگر اقدام نکنیم طی دو سه ماه آینده با هجمه سنگینی از کمبود کالا مواجه می‌شویم.
رئیس فراکسیون مبارزه با مفاسد اقتصادی با بیان اینکه تیم اقتصادی دولت را تعیین تکلیف می‌کنیم، متذکر شد: ابتدا که از مسائل گمرک و ورود ۳۴ هزار خودروی قاچاق به کشور سخن گفتیم ما را متهم به دروغگویی کردند اما اکنون با سند سخنانمان اثبات شده و چندین نفر در مورد خودروهای قاچاق دستگیر شده‌اند که عمده این واردات توسط چهار خانواده انجام شده بود.
خجسته با بیان اینکه بدون بالا رفتن دستمزد رانندگان، ملزوماتی مانند لاستیک و روغن را گران کرده و رانندگان که همواره حامی انقلاب و جبهه‌ها بوده‌اند را به اعتراض کشاندند، گفت: افزایش نرخ دلار باعث کاهش قدرت خرید مردم و ارزش حقوق ها شده و واردات صوری، احتکار و قاچاق کالا بر وضعیت معیشت مردم فشار وارد کرده است.
وی با اشاره به اینکه رابطه ایران و آمریکا همواره رابطه گرگ و میش بوده است، بیان کرد: باید با وحدت در برابر آسیب‌هایی که به نظام وارد می‌شود بایستیم.
وی با بیان اینکه از این به بعد مسئولان را مجبور به پاسخگویی مجبور کرده و فضای مفسدان اقتصادی را ناامن می‌کنیم، تاکید کرد: هر کس در برابر این مفاسد سکوت کند شریک این مسائل است و اگر در هر کجای دنیا فساد باشد در جمهوری اسلامی یک مورد هم زیاد است.
خجسته ادامه داد: حامی دولت هستیم اما حمایت به معنای سکوت نیست چنانکه گفته‌ایم تیم اقتصادی دولت و رئیس بانک مرکزی باید بروند و افرادی مبتکر، دلسوز و انقلابی جایگزین افرادی شوند.
وی ادامه داد: از مجلس، دولت و قوه قضائیه پیگیری مطالبات مردم را خواستار شده‌ایم، از ریاست مجلس وقت غیرعلنی خواسته و گفتم اگر این وقت داده نشود حرف‌هایم را در صداوسیما می‌زنم.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس با بیان اینکه سکوت در برابر مفاسد اقتصادی به معنای حمایت کردن از آنهاست، گفت: اگر نماینده اجازه دهد افرادی به وی نزدیک شوند به نماینده بی‌خاصیت بدل می‌شود و مردم هم نماینده بی‌خاصیت نمی‌خواهند.
رئیس فراکسیون مبارزه با مفاسد اقتصادی با بیان اینکه دولت باید هر چه سریعتر مسئولان اقتصادی خود که ماه‌ها در پی تذکر و تغییر آنها بودیم و تا به امروز هم با ایراد سوال و رای قاطع نمایندگان دو کارت زرد به آنها داده‌ایم، تغییر دهد، افزود: بنده مانند بقیه مردم منتظر اعدام سران مفاسد اقتصادی دستگیر شده در میدان آزادی تهران هستم تا همه ببینند نظام مقتدرانه با فساد اقتصادی برخورد می‌کند.
وی با اشاره به دستور مقام معظم رهبری در مورد برخورد با مسببان وضعیت بازار ارز و سکه تصریح کرد: هر کس به مردم خیانت و در بیت‌المال دست‌اندازی کرده باید معرفی و رسوا شود.
نماینده مردم همدان و فامنین در مورد رویدادهای همدان ۲۰۱۸ نیز گفت: این موقع بهترین فرصت برای معرفی همدان در سطح بین‌المللی است چرا که به سبب خشکسالی و موانع دیگر، محور اول اقتصاد استان با یک هزار و ۸۰۰ جاذبه گردشگری و زیرساخت مناسب، گردشگری است.
وی از احداث بزرگترین میدان بار در همدان، پالایشگاه در جهان آباد، تالار ۶ هزار نفری، بیمارستان هزار تختخوابی امام خمینی(ره) و برقی کردن قطار همدان خبر داد و گفت: وحدت و همگرایی از همه چیز مهمتر است به طوریکه یک صدای اختلاف در استان شنیده نمی شود.
خجسته با اشاره به اینکه با پیگیری‌های متعدد قطار به همدان رسید اما ایستگاه آن در مکان اشتباهی تعبیه شده است، بیان کرد: هماهنگی‌های لازم برای انتقال ایستگاه به پایانه مسافربری انجام شده و با توجه به زیرگذر کردن این مسیر ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
خجسته کامل شدن تصفیه خانه ارزانفود، برج مراقبت فرودگاه و سالنهای ورزشی نیمه کاره، راه اندازی قطار و بازسازی جاده ها در شهر و روستا را از اقداماتی برشمرد که با پیگیری مداوم به نتیجه رسیده اند.
عوامل موثر در آینده کوتاه مدت بورس و پیش بینی رفتار کلی دولت در بودجه ۱۴۰۲
کارشناس بازار سرمایه با اشاره به جذاب شدن بسیاری از سهام، عوامل موثر در آینده کوتاه مدت بورس را اعلام و رفتار کلی دولت در لایحه بودجه سال آینده را پیش بینی کرد.
به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، نوید خاندوزی درباره تداوم سیر نزولی و فرسایشی شاخص و گسترش ناامیدی سهامداران از آینده بورس با انتشار متنی تحت عنوان "شروط لازم برای صعود دوباره" در دنیای اقتصاد اعلام کرد: بازار سهام در سطوح ارزندگی قرار دارد و قیمتها از نگاه بسیاری از افراد جذاب است. علاوه‌بر این پس از انتشار گزارش‌های مالی ۶ماهه، بازار با وجود پایین‌بودن قیمتها از سودآوری بسیاری از شرکت‌ها شگفت زده خواهد شد.
انتظار براین است که با توجه به انتشار گزارش عملکرد شرکت ها و شرایط کلی بازار، سرعت افت قیمتها کمتر شود ولی نکته این است که گزارش‌ها به تنهایی نمی‌تواند دلیلی برای تغییر مسیر ناگهانی بازار باشد و نمی‌توان انتظار داشت بازار رشد کند. چرا که بورس برای رشد به چند مولفه از جماه فضای آرام سیاسی نیاز دارد که نقش مهمی ایفا می‌کند.
موضوع دیگر حذف ابهامات مربوط به بودجه است که بورس همواره آبان و آذر از این موضوع تاثیر می‌گیرد. عامل دیگر هم شرایط نقدینگی است که در حال حاضر متحمل فشار سنگینی بوده و باعث‌شده بعد از ثبت مثبت نمادها، بلافاصله با فشار حقوقی ها همراه می شود.
اگر این چند عامل دست‌به‌دست هم دهند و فضای نرخ ارز هم مقداری متعادل‌‌‌‌‌‌‌‌تر شود، بازار شرایط برگشت را خواهد داشت اما فعلا محرک رشد کوتاه‌‌‌‌‌‌‌‌مدت در آبان، گزارش‌های ۶ ماهه است اما تحولات سیاسی نیز می‌تواند محرک کاهشی باشد. در این میان پول در حاشیه بازار وجود دارد اما انگیزه لازم برای حضور ندارد و اگر سیاستگذاران بتوانند شرایطی را فراهم کنند، جریان پول هم مشخص و منجر به بهبود حجم و ارزش معاملات خواهد شد.
به‌طور کلی ماندگارترین اثر در بازار سهام ناشی از گزارش‌های مالی است اما اینکه کدام عوامل مهم مانند بودجه از سوی دولت شفاف‌‌‌‌‌‌‌‌سازی و منطقی خواهد بود باید به این سوال مهم پاسخ داد که آیا اصلا بورس اولویت دولت است یا خیر؟ چرا که دولت از یک سو بر اساس تجربه یکی دو سال‌اخیر، منطقی عمل نمی‌کند و نگاه کوتاه‌‌‌‌‌‌‌‌مدت را مبنای کار قرار داده و در میان‌مدت نه به فکر صلاح و نه بازار سرمایه است.
این تجربه باعث‌شده بازار به واسطه ترس از اقدامات احتمالی دولت در بودجه حاضر به خریدهای گسترده نباشد. در این میان احتمال می رود رفتار دولت در بودجه ۱۴۰۲ تاحدی متفاوت باشد و تلاش‌های زیادی هم پیش از جریان لایحه بودجه آغاز شده است. بنابراین خوش‌بینی اندکی وجود دارد که دولت در متغیرهایی مانند نرخ گاز، برق، دستمزد، عوارض، مالیات و. منطقی‌‌‌‌‌‌‌‌تر عمل کند.
بیمه کوثر سازمانی استراتژی محور
چشم‌انداز کلان بیمه کوثر برتری در دو هدف «سودآوری» و «رضایت مشتریان» است و تحقق این اهداف با مدیریت ریسک و جذب بازارهای کم‌ریسک و خرده‌فروشی در سایه رضایت مشتریان میسر می‌شود و برای رسیدن به این مقصود به مدیریت مسئولانه، پاسخگو، همت و تلاش مضاعف همه ارکان مجموعه بیمه کوثر نیاز است.
به گزارش خبرگزاری موج به نقل از روابط‌عمومی بیمه کوثر، ابوالفضل آقادادی همزمان با دوازدهمین سالروز تاسیس شرکت در دیدار و گفت‌وگوی صمیمی با خبرنگاران، ضمن بیان این مطلب، گفت: با افتخار عرض می‌کنم که شرکت از ارکان و عناصر کافی برای بالندگی هرچه بیشتر برخوردار است که از جمله باید به سهامداران ارزشی و شناخته‌شده، اعضای هیات‌مدیره خبره، نیروی انسانی جوان و نخبه، مدیران با انگیزه و نمایندگان پرتلاش و منسجم اشاره کنم که آینده روشنی را در زمینه رشد و توسعه پایدار برای شرکت ترسیم می‌کنند.
مدیرعامل بیمه کوثر در تشریح اهداف و برنامه‌های در دست اقدام شرکت گفت: افزایش رضایت ذی‌نفعان و سودآوری شرکت با کاهش مطالبات سررسید شده، تقویت سیستم‌های مدیریت ریسک، تفویض اختیار، نواوری در ارائه محصولات جدید، توسعه بازارهای جامعه هدف، بهینه‌سازی سبد سرمایه‌گذاری، تهیه سود و زیان به تفکیک سرپرستیهای استانی، توسعه زیرساخت‌ها و ارتقا و کیفی‌سازی شبکه فروش از اهم اهداف و برنامه‌های شرکت است.
وی تصریح کرد: طبق طرح تحول و حرکت راهبردی بیمه کوثر (طرح تحرک) اصول سیاست‌گذاری، راهبری، برنامه‌ریزی و نظارت در ستاد شرکت سازماندهی و اختیارات حداکثری به سرپرستیهای استانی تفویض می‌شود. همچنین مدیران سرپرستی‌ها و شعب بر اساس عملکرد نمایندگان اختیارات را به آنها واگذار و نظارت خود را قوی‌تر کنند.
مدیرعامل بیمه کوثر با تاکید بر جدیت بیش‌ازپیش در شناسایی، جذب و توسعه بازارهای جامعه هدف و کم‌ریسک، گفت: شایسته است معاونان، مدیران و شبکه همکاران همزمان سه موضوع افزایش سهم از بازار، سودآوری و رضایت مشتریان را مدنظر قرار دهند که این مهم در فضای رقابتی امروز با خلاقیت، افزایش کیفیت خدمات، چابکی، تعامل و پاسخگویی درست، درخور و به‌موقع محقق خواهد شد.
آقادادی مدیریت ریسک صحیح بیمه‌گری را یکی از عوامل مهم در انتخاب بازار دانست و گفت: برای کنترل خسارت‌ها، حوزه‌های فنی و اتکایی باید شناخت کافی از شرایط بازار، ارائه نرخ متناسب با شرایط و نیز تمهیدات لازم برای کنترل و نگهداری ریسک‌های پذیرفته‌شده را داشته و با دقت پیگیری و اجرا کنند.
وی خاطرنشان کرد: برای ایجاد تمایز در خدمات باید رسیدگی به پرونده‌های زیان‌دیدگان در کمترین زمان ممکن انجام شود به‌گونه‌ای که بیمه‌گذار حلاوت و شیرینی دریافت پوشش بیمه‌ای را در زمان مناسب حس کند.
مدیرعامل شرکت نیروی‌انسانی را بزرگترین سرمایه و دارایی هر شرکت و خالق ارزش‌ها معرفی کرد و افزود: انتظار دارم مدیران شرکت به موضوع جذب، ارتقا و نگهداشت کارکنان و نمایندگان حرفه‌ای توجه کنند.
ابوالفضل آقادادی ضمن تشریح عملکرد 12 ساله شرکت یاداورشد: بیمه کوثر فعالیت خود را در سال 1389 با سرمایه اولیه به مبلغ 400 میلیارد ریال آغاز کرده معامله بر اساس حمایت سه ماهه است و طی پنج مرحله سرمایه خود را به مبلغ 16هزار میلیارد و 885میلیون ریال افزایش داد.
وی با اشاره به اینکه حق‌بیمه تولیدی شرکت در 6ماهه نخست سال 1401 از مرز 41 هزار میلیارد ریال عبور کرد، افزود: در این دوره فروش شرکت بیمه کوثر با 56 درصد رشد نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 41هزار و 585میلیارد ریال رسید.
مدیرعامل شرکت از افزایش نسبت توانگری مالی شرکت در پنج سال در سطح یک خبر داد و افزود: این نسبت با حفظ سطح یک توانگری از 100درصد به 180 درصد رسیده است.
ابوالفضل آقادادی با تاکید بر اینکه بیمه کوثر در سال 1400 در بخش درآمدهای حاصل از سرمایه‌گذاری و سود خالص در صنعت بیمه در جایگاه دوم و سوم قرار گرفته است، یادآورشد: درآمد سرمایه‌گذاری معامله بر اساس حمایت سه ماهه شرکت در سال 1400 بیش از 12هزار میلیارد ریال بوده است. همچنین شرکت در سه ماهه ابتدایی سال 1401 در رتبه دوم سودآوری قرار گرفته است.
مشاغلی که تا سال ۲۰۳۰ ایجاد یا حذف می‌شوند
هفته گذشته گفتیم که اشکال جدید اتوماسیون در دنیای امروز با اینکه ممکن است بهره‌وری را افزایش دهند و زندگی ما را بهبود بخشند، اما می‌توانند خیلی از مشاغل را از بین ببرند و نگرانی‌هایی ایجاد کنند. موسسه مک‌کینزی در گزارشی تعدادی از مشاغل و مهارت‌هایی که تا سال ۲۰۳۰ به واسطه اتوماسیون ایجاد می‌شوند یا از بین می‌روند را شناسایی و بررسی کرده است.
به گزارش روزنامه دنیای اقتصاد، در این گزارش، پنج حوزه پوشش داده شده که دو حوزه اثر اتوماسیون بر کار و سناریو‌های محتمل برای رشد اشتغال را هفته پیش بررسی کردیم و در این مطلب سه حوزه وجود کار کافی در آینده، معنای اتوماسیون برای مهارت‌ها و دستمزدها و نحوه مدیریت تحولات پیش رو در نیروی کار را مورد بحث قرار می‌دهیم.
۳) آیا در آینده به اندازه کافی کار وجود خواهد داشت؟
امروزه، این نگرانی مطرح می‌شود که با توجه به رشد اتوماسیون آیا مشاغل کافی برای نیروی کار آینده وجود خواهد داشت یا نه. تاریخ ثابت کرده که چنین نگرانی‌هایی بی‌اساس است: بازارهای کار در طول زمان خودشان را با تغییرات ناشی از ویرانگری‌هایی که تکنولوژی ایجاد می‌کند، تطبیق می‌دهند؛ حتی اگر دستمزدها برای مدتی تحت تاثیر قرار بگیرد و کاهش یابد. اگر تاریخ راهنمای ما باشد، می‌توانیم انتظار داشته باشیم که ۸ تا ۹ درصد تقاضای نیروی کار در سال ۲۰۳۰ مشاغلی به شکل جدید خواهند بود که پیش از آن وجود نداشته‌اند.تحلیل‌های مختلف ما را به این نتیجه‌گیری می‌رسانند که با کمک رشد اقتصادی، نوآوری و سرمایه‌گذاری کافی، آنقدر شغل جدید ایجاد می‌شود که اثر اتوماسیون جبران شود.چالش بزرگ‌تری که وجود دارد این است که مطمئن شویم کارکنان از مهارت‌ها و حمایت مورد نیاز برای تغییر به سوی مشاغل جدید، برخوردارند. کشورهایی که نمی‌توانند این تحول را مدیریت کنند، شاهد افزایش بیکاری و کاهش شدید دستمزدها خواهند بود.
وسعت ایجاد مشاغل جدید در آینده با توجه به اثر اتوماسیون، بر اساس چهار فاکتور مهم در هر کشوری کاملا متفاوت است. این چهار فاکتور عبارتند از:
• سطح دستمزد: کشورهایی که سطح دستمزد بالاتری دارند، بیشتر تحت تاثیر اتوماسیون در کسب‌وکار قرار می‌گیرند. اما به هر حال، اگر شرکت‌ها از اتوماسیون برای افزایش کیفیت، کنترل بیشتر تولید، نزدیک‌تر کردن تولید به مصرف‌کننده نهایی در کشورهای با دستمزد بالا یا مزایای دیگری فراتر از کاهش هزینه‌های نیروی کار استفاده کنند، کشورهایی که سطح دستمزد پایینی هم دارند، تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.
• رشد تقاضا: رشد اقتصادی برای اشتغال‌زایی امری ضروری است. اقتصادهایی که در رکود به‌سر می‌برند یا رشد بسیار کمی دارند، نمی‌توانند مشاغل جدید زیادی ایجاد کنند. بنابراین انتظار می‌رود کشورهایی که رشد اقتصادی، بهره‌وری و نوآوری بالاتری دارند، تقاضای نیروی کار بیشتری را تجربه کنند.
• جمعیت‌شناسی: کشورهایی مثل هند که نیروی کار به سرعت در حال رشدی دارند، از «تقسیم جمعیت در سن کار» که رشد تولید ناخالص داخلی (GDP) را در صورت استخدام نیروی کار جوان افزایش میدهد، بهره می‌برند. کشورهایی مثل ژاپن که جمعیت نیروی کارشان در حال کاهش است، در آینده شاهد کاهش GDP خواهند بود.
• ترکیب بخش‌های اقتصادی و مشاغل: پتانسیل اتوماسیون برای کشورهای مختلف، نشان‌دهنده ترکیب بخش‌های اقتصادی و ترکیب مشاغل در هر بخش است. به‌عنوان مثال، ژاپن پتانسیل اتوماسیون بیشتری نسبت به آمریکا معامله بر اساس حمایت سه ماهه دارد، چون وزن بخش‌هایی مثل تولید صنعتی که قابلیت استفاده از اتوماسیون را دارند، بالاتر است.
۴) معنای اتوماسیون برای مهارت‌ها و دستمزدها چیست؟
به‌طور کلی، ملزومات تحصیلی فعلی برای مشاغلی که رشد می‌کنند، بالاتر از مشاغلی است که به واسطه اتوماسیون از بین معامله بر اساس حمایت سه ماهه می‌روند. در اقتصادهای پیشرفته، مشاغلی که به تحصیلات دانشگاهی نیاز ندارند، به خاطر رواج اتوماسیون کاهش می‌یابند، در حالی که مشاغلی که باید حتما برای آنها مدرک دانشگاهی دریافت کرد، رشد می‌کنند.در هند و دیگر اقتصادهای نوظهور، شاهد افزایش تقاضای نیروی کار در هر سطحی از تحصیلات هستیم و بیشترین افزایش، مربوط به مشاغلی خواهد بود که به تحصیلات دانشگاهی نیاز دارند.
نیروی کار آینده بیشتر زمان خود را صرف فعالیت‌هایی خواهد کرد که دستگاه‌ها از پس آن بر نمی‌آیند؛ فعالیت‌هایی مثل مدیریت دیگران، استفاده از تخصص و برقراری ارتباط. فعالیت‌های فیزیکی قابل پیش‌بینی یا جمع‌آوری و پردازش داده، فعلا اموری هستند که دستگاه‌ها بهتر از انسان آن را انجام می‌دهند و بنابراین مشاغل آینده کمتر به آنها اختصاص می‌یابد. مهارت‌ها و قابلیت‌های مورد نیاز در مشاغل هم تغییر خواهد کرد و در آینده بیشتر به مهارت‌های اجتماعی و احساسی و نیز قابلیت‌های شناختی پیشرفته مثل استدلال منطقی و خلاقیت، نیاز خواهیم داشت.در مشاغلی که به تدریج از بین می‌روند، دستمزدها رو به نزول می‌رود. اقتصاد پایه عرضه و تقاضای نیروی کار نشان میدهد این موضوع برای مشاغلی که تقاضای نیروی کار در آن کاهش پیدا می‌کند، صدق می‌کند.
تحلیل‌های مک‌کینزی نشان میدهد بیشتر رشد مشاغل در آمریکا و دیگر اقتصادهای پیشرفته در مشاغلی خواهد بود که در حال حاضر در بالاترین طیف توزیع دستمزد قرار دارند. برخی مشاغل مثل کمک پرستاری یا آموزشیاری که دستمزدهای پایینی دارند نیز رشد خواهند کرد، در حالی که طیف گسترده‌ای از مشاغل با درآمد متوسط، بیشترین کاهش استخدام را شاهد خواهند بود.قطبی‌سازی درآمد همچنان ادامه می‌یابد. خط‌مشی‌هایی معامله بر اساس حمایت سه ماهه مثل افزایش سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها، ساخت‌وساز و تحولات انرژی می‌تواند تقاضا برای مشاغلی مثل کارگری ساختمان را در اقتصادهای پیشرفته افزایش دهد.تصویر روند تغییر دستمزدها در اقتصادهای نوظهوری مثل چین و هند کاملا متفاوت است. در این کشورها، مشاغلی مثل خرده‌فروشی و معلمی که درآمدهای متوسط دارند، همزمان با رشد اقتصادی، بیشترین رشد را خواهند داشت. این موضوع نشان میدهد در دهه‌های آینده، طبقه متوسط در این کشورها همچنان رشد خواهد داشت.
۵) تحولات پیش‌رو در نیروی کار را چطور مدیریت کنیم؟
مزیت‌های هوش مصنوعی معامله بر اساس حمایت سه ماهه و اتوماسیون برای کاربران و کسب‌وکارها و رشد اقتصادی حاصل از افزایش بهره‌وری پیش آمده، بسیار خیره‌کننده است. اتوماسیون نه تنها در اقتصادهای دینامیک که اشتغال‌زا هستند نقش دارد، بلکه نوعی تحرک اقتصادی ایجاد می‌کند که به جوامع امکان میدهد تحولات ناگزیر نیروی معامله بر اساس حمایت سه ماهه کار را مدیریت کنند.یکی از واکنش‌هایی که می‌توان به این حجم تغییر نیروی کار نشان داد، این است که سرعت و وسعت استفاده از اتوماسیون را کند کنیم تا وضعیت موجود حفظ شود. اما این کار اشتباه است. با اینکه کندتر کردن روند استفاده از اتوماسیون، مقیاس تحولات نیروی کار را محدود می‌کند، اما نقش تکنولوژی‌ها را در پویایی کسب‌وکار و رشد اقتصادی مختصر می‌کند. ما باید از این تکنولوژی‌ها استقبال کنیم، اما در ضمن تحولات نیروی کار و چالش‌هایی که همراه آن است را هم مورد توجه قرار دهیم. در بسیاری از کشورها، اقدامی که در این زمینه صورت می‌گیرد باید سرمایه‌گذاری پایدار، مدل‌های آموزشی جدید، برنامه‌هایی برای تسهیل تحولات کاری، حمایت از طریق درآمد و همکاری بین بخش‌های دولتی و خصوصی را دربربگیرد. کلیه جوامع باید چهار حوزه کلیدی را مد نظر قرار دهند:
• بالا نگه داشتن رشد اقتصادی برای حمایت از اشتغال‌زایی: بالا نگه داشتن رشد تقاضای جمعی برای حمایت از اشتغال‌زایی حیاتی است. سیاست‌های مالی و پولی که تقاضای جمعی کافی را تضمین می‌کنند و حمایت از سرمایه‌گذاری و نوآوری در کسب‌وکار نیز ضروری است. اقدامات هدفمند در بخش‌های خاص هم می‌تواند مفید باشد؛ از جمله افزایش سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها و تحولات انرژی.
• سنجش و تصویر مجدد بازآموزی شغلی و توسعه مهارت‌های نیروی کار: ارائه بازآموزی شغلی و توانمند کردن افراد برای یادگیری مهارت‌های جدید در طول عمر کاری، چالشی مهم خواهد بود. آموزش مجدد در میانه دوره کاری یک فرد، حتی از ترکیب مهارت‌های مورد نیاز برای یک تغییر شغلی موفق، مهمتر خواهد بود. کسب‌وکارها در برخی حوزه‌ها مثل آموزش در حین کار و ارائه فرصت‌هایی برای به‌روزرسانی مهارت‌های نیروی کار، پیشتاز خواهند شد.
• ارتقای پویایی کسب‌وکار و بازار کار: برای مدیریت تحولات دشواری که پیش‌بینی شده، انعطاف بیشتری در بازار کار مورد نیاز است. پلت‌فرم‌های دیجیتال استعدادیابی می‌توانند با تطبیق دادن نیروی کار با شرکت‌هایی که به دنبال مهارت‌های خاص آنان هستند و نیز فراهم کردن فرصت‌های کاری جدید برای کسانی که می‌خواهند این فرصت‌ها را بربایند، انعطاف‌پذیری را تقویت کنند. سیاستگذاران در کشورهایی که بازار کار انعطاف‌ناپذیر دارند، می‌توانند کشورهایی مانند آلمان را الگوی خود قرار دهند. آلمان آژانس بیکاری فدرال خود را به یک نهاد قدرتمند در تطبیق‌پذیری شغلی تبدیل کرده است.
• پشتیبانی مالی از نیروی کار: پشتیبانی مالی و دیگر اشکال کمک‌ها به نیروهای کاری که شغل خود را از دست داده و به دنبال شغل جدید است، لازم و ضروری است. به جز بازآموزی در کار، مجموعه‌ای از سیاست‌ها مثل بیمه بیکاری، کمک‌های دولتی برای یافتن شغل و مزایای قابل انتقال هنگام جست‌وجوی شغلی، می‌تواند مفید باشد.تاریخ به ما نشان داده در دوران تغییرات شغلی، بسیاری از مشاغل برای مدتی با کاهش دستمزد مواجه می‌شوند. بنابراین، برای تضمین رعایت عدالت اجتماعی و ارائه درآمد مکمل برای افراد، سیاست‌های دائمی‌تری مورد نیاز است. سیاست‌های جامع‌تر تعیین حداقل دستمزد، تعیین درآمدهای پایه جهانی یا پاداش‌های شغلی مرتبط با رشد بهره‌وری، همگی راه‌حل‌های ممکن هستند.
سیاستگذاران، رهبران کسب‌وکار و کارگران همگی نقش‌های سازنده و مهمی در تحولات پیش‌رو دارند. تاریخ نشان میدهد جوامع مختلف در سراسر دنیا وقتی با چالش‌های بزرگ مواجه می‌شوند، به سمت رفاه شهروندان خود خیز برمی‌دارند. اما معامله بر اساس حمایت سه ماهه در دهه‌های گذشته، سرمایه‌گذاری‌ها و سیاست‌های مناسب برای حمایت از نیروی کار تحلیل رفته است. هزینه‌های دولتی برای آموزش و حمایت از نیروی کار در بیشتر کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) کاهش یافته است. مدل‌های آموزشی در ۱۰۰ سال گذشته، تغییر بنیادین نکرده‌اند. حالا وقت آن است که این روندها تغییر کند و دولت‌ها تحولات نیروی کار و اشتغال‌زایی در حوزه‌های جدید را یک اولویت فوری برای خود قرار دهند.
کسب‌وکارها در خط مقدم تغییرات خواهند بود. این باعث می‌شود هم ابزارهای جدیدی به فرآیندهای کسب‌وکارشان اختصاص دهند و هم استراتژی‌های استعدادیابی و نیازهای نیروی کار خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند تا دقیقا متوجه شوند به چه نیروهایی نیاز دارند و استعدادهای جدیدشان کجا مورد نیاز هستند.افراد هم نیاز دارند برای یک آینده کاری رو به تحول آماده شوند. کسب مهارت‌های جدید مورد نیاز و به‌روزرسانی دانش در مورد دنیای کار برای رفاه خود نیروی کار امری ضروری است. تقاضا برای نیروی انسانی همچنان وجود خواهد داشت، اما کارکنان در همه جای دنیا باید تفکرات سنتی خود را در مورد موقعیت کارشان، نحوه کارشان و استعدادها و قابلیت‌هایی که باید در کارشان به کار بگیرند، مورد تجدید نظر قرار دهند.
شوکه شدن بخش طیور از بالا رفتن قیمت ها به علت آنفولانزای مرغی
بخش بین الملل ITPNews
۹۵/۰۹/۲۴ 17:22
رابوبانک هشدار داد که شیوع آنفولانزای مرغی می تواند بر تامین دام و طیور از سوی چین تاثیر بگذارد.
صدها هزار پرنده در سراسر جهان به علت شیوع جهانی آنفولانزای مرغی معدوم شدند. در گزارش نگران کننده رابوبانک آمده است که موج جدید آنفولانزای مرغی می تواند بازار تجاری را تکان دهد و بر تامین جهانی تاثیرگذار باشد.
شیوع سویه H5N8 آنفولانزای مرغی به دلیل شروع فصل سرما در نیمه شمالی کره زمین افزایش یافته است؛ این بیماری خطراتزیادی نیز دارد. از آنجایی که قیمت و شرایط خوراک بهبود یافته بود، نان-درک مولدر (Nan-Dirk Mulder)، دستیار مدیر کالاها، خوراک و پروتئین حیوانی در رابوبانک این بهبود را "ناخوشایند" و " نگران کننده" نامید.
تاثیر قوی
نان درک مولدر اظهار داشت: "در تعداد وقوع آنفولانزا هیچ کاهشی ندیده ایم و این موجب افزایش نگرانی ها برای ماه آینده شده است."
وی در ادامه گفت: "در کنار این تکان های منفی بازار که تاثیر ناخوشایندی بر صنایع محلی می گذارد، بخش پرورش طیور نیز تاثیر بسیار زیادی می گیرد، به ویژه کاهش تامین از سوی آسیایی ها که نگرانی بیشتری برای صنعت به وجود می آورد.هلند به تازگی می خواست صادرات به چین را از سر بگیرد اما این روند دوباره به تاخیر می افتد و وابستگی آن ها به تنها دو تامین کننده، یعنی اسپانیا و نیوزیلند، خطرناک است. همچنین بازارهای دیگر آسیایی دوباره با چالش مواجه می شوند به ویژه به دلیل وقوع آنفولانزا در آلمان و هلند که بزرگترین پرورش دهندگان دام می باشند."
برزیل سرعت تولید را کاهش می دهد
شیوع آنفولانزای مرغی سایه ای تاریک بر سر صنعتی انداخته است که امسال از نتایج مثبت بهره برده است. شاخص قیمت جهانی رابوبانک برای مرغ های گوشتی در سه ماهه سوم سه درصد افزایش داشته در حالی که قیمت خوراک در همین برهه زمانی 5 درصد افزایش را تجربه کرده است. انتظار می رود که قیمت های خوراک به روند افزایشی خود ادامه دهد.
بسیاری از مناطق جهان شرایط بهبود یافته ای داشته اند. بر اساس گزارش رابوبانک، برزیل و آمریکا هر دو در نیمه دوم سال جاری میلادی افزایش معامله بر اساس حمایت سه ماهه تولید چشمگیری داشته اند. این موضوع شرایط مثبتی را برای برزیل فراهم آوره و موجب افت قیمت خوراک در این کشور شده است.
رابوبانک اعلام کرده که چهار مورد از شرایط موجود که در زیر آمده است احتمالا بخش طیور را در سال 2017 با چالش مواجه کند: بازگشت آنفولانزای مرغی؛ افزایش تقاضا برای انواع جدید جوجه؛ افت تامین از سوی چین که می تواند شرایط بازار را با مشکل مواجه کند و افزایش فشار بر حجم مبادلات جهانی در پی افزایش حمایت گرایی از تولیدات.
دیدگاه شما